موافقة مجلس إدارة الشركة على صرف بدل المخاطر للعاملين الدائمين والمؤقتين بالنسبة للعاملين بالصرف 120% – للعاملين بالمياه 110% – العاملين الاداريين 100% .
موافقة مجلس إدارة الشركة على تعديل بدل الوجبة الغذائية للعاملين الدائمين والمؤقتين من10جنيه ، 15 جنية الى 100جنية شهريا وذلك اعتبارا من 2012/10/1 .
موافقة مجلس إدارة الشركة على رفع حافز الاثابة لجميع العاملين المؤقتين والمعارين للشركة من 100جنيه ، 200جنية شهريا وذلك اعتبار من 2012/9/1.
موافقة مجلس إدارة الشركة على رفع الراتب الاساسى لعدد 12 مساعد فنى من العاملين المعارين والموقتين فرع القناطر الخيرية من 50جنية الى 170 جنية إسوه بزملائهم اعتبار من 2012/10/1 .
موافقة مجلس إدارةالشركة بإستمرار صرف الحوافز بنسبة 200% من الاجر الاساسى بالنسبة للعاملين الدائمين والمؤقتين بنظام اللائحة .
موافقة مجلس إدارة الشركة على تعيين خريجى مدرسة المياه اعتبار من 2013/3/27 بعقود موقتة .
موافقة مجلس إدارة الشركة بشان اعتماد المسميات الوظيفية وبطاقات الوصف الوظيفى .
موافقة مجلس إدارة الشركة على صرف الاجر الاضافى عن ساعات العمل الاضافية بنسبة 25% وبنسبة 50% من الاجر الاساسى للعاملين الدائمين والموقتين وبالنسبة المقررة بكل ادارة .
موافقة مجلس إدارةالشركة على صرف بدل الصرافة بنسبة 15% من مربوط الدرجة الخاصة للعاملين بالصرافة اعتبارا من 2013/3/1.
موافقة مجلس إدارةالشركة على نقل العماله المعارة الدائمة من مجالس المدن والوحدات المحلية ومديرية الاسكان بالقليوبية للعمل بالشركة اعتبار من 2013/7/1 .
موافقة مجلس إدارةالشركة على تعيين عدد من ابناء العاملين المتوفيين بعقد موقت فى حادث صرف صحى ميت كنانة - طوخ اعتبار من 2013/3/1 .
موافقة مجلس إدارةالشركة على رفع قيمة المكأفاة الشاملة للعمالة المؤقتة والعاملين باجر نظير عمل بمبلغ 100جنية لكل فئة اعتبار من 2013/6/1 .
موافقة السيد المهندس/ رئيس مجلس الإدارة على صرف مصاريف إنتقال للعاملين ( القراء – المحاصلين )بالقطاع التجارى ومندوبى البريد بالشئون الادارية ومسئول الاجور بالموارد البشرية والكميائيين بقطاع المعامل .
موافقة مجلس إدارة الشركة على صرف المقابل النقدى لرصيد الاجازات الاعتيادية للعاملين الدائمين والتى تستحق لهم اعتبار من تاريخ الاعارة وحتى تاريخ انهاء الخدمة سواء بالمعاش او بالوفاة دون الحاجة الى اقامة العامل دعوة قضائية ضدد الشركة طبقا لنص المادة (94) من لائحة نظام العاملين بالشركة .
موافقة مجلس ادارة الشركة على صرف حافز التحصيل بالنظام الجديد اعتبار من 2013/9/1
موافقة مجلس إدارة الشركة على منح العاملين أيام بدل راحة مقابل العمل أثناء أيام الراحات والاجازات الرسمية
فى حالة تعذر منح بدل الراحة يصرف لهم اجر عن هذه الايام على ان تعتمد هذه الايام من السلطة المختصة والمتمثلة فى رئيس مجلس ادارة الشركة .
موافقة مجلس إدارة الشركة على منح العاملين الدائمين / المنقولين من الوحدات المحلية ومجالس المدن ومديرية الاسكان علاوة دورية للعام المالى 2013 بقيمة7 %.
موافقة مجلس إدارةالشركة على صرف بدل التفرغ بنسبة 30% للعاملين اعضاء النقابات المهنية من بداية مربوط المعين عليها وهم اعضاء نقابة ( المهندسيين – التجاريين – الزراعيين – المعلمين – المحامين ) وذلك اعتبار من 2013/12/1 .
موافقة مجلس إدارةالشركة على منح الحاصلين على درجة الدكتوراه والماجيستر قبل او بعد الالتحاق للعمل بالشركة علاوة تعادل العلاوة الدورية حسب الدرجة المالية المعين عليها طبقا للمادة (12، 81) من لائحة نظام العاملين بالشركة وذلك اعتبار من 2013/11/1 .
موافقة مجلس إدارةالشركة على اعتماد الهيكل التنظيمى للشركة والمتضمن وظائف رؤوساء القطاعات ومدير العموم والتى سوف يتم الاعلان عن الوظائف للتعين عليها بإعلان خلال الفترة المقبلة .
تم تغيير البطاقات الصحية باسم الشركة للعاملين الدائمين والمنقولين للعمل بالشركة اعتبار من 2013/7/1 .
جارى التعاقد مع بعض المستشفيات الخاصة لمن يرغب من العاملين التمتع بهذا النظام الخاص بالرعاية الصحية مع الاستمرار فى التامين الصحى العادى
تم موافقة مجلس إدارة الشركة على التعاقد مع البنك الاهلى المصر ى لصرف مرتبات العاملين عن طريق الفيزا كارت وتم تنفيذ هذا النظام اعتبار من مرتب شهر نوفمبر 2013 لفرع( بنها – ومركز الصيانة- والديوان العام )وجارى استكمال باقى أفرع الشركة .