trending_up التخطيط والتطوير

تلتزم الإدارة العامة للمخطط العام بتقديم كافة الدعم الفنى لتحقيق رسالة الشركة بالمساهمة فى توفير خدمتى مياه الشرب والصرف الصحى لمواطنى محافظة القليوبية بأحدث التكنولوجيات بطريقة آمنة وصحية وطبقاً للمعايير المسموح بها لتجاوز توقعات عملائنا مع الإلتزام بإستدامة الخدمة بأعلى جودة وكفاءة.

الأهداف الإستراتيجية

 إعداد الخطط التنفيذية ( الإحلال والتجديد – الإستثمارية – مواجهة الأمطار ....) بالتنسيق مع الشركة القابضة.
إعداد منحنيات الإتزان المائى والإحتياجات المائية للوضع الراهن والمستقبلى.
 اعداد كلاسترات الصرف الصحي للمحافظه.
 إنشاء قواعد بيانات إلكترونية لمنظومتي مياه الشرب والصرف الصحي .
 عمل الرفع المساحي وحصر الاصول الثابته لجميع مواقع الشركة .
 تحديث المخطط الاستراتيجي للمحافظة طبقا للاحتياجات المائيه وعدد السكان.
 مراجعة الدراسات التصميمية للمناطق المحرومة بالتنسيق مع المكاتب الإستشارية.
 إنشاء منظومة إسكادا مركزية على مستوى المحافظة.

buildالتشغيل والصيانة

تقدم الإدارة العامة للصيانة المساندة لجميع أفرع الشركة من أعمال صيانة وإصلاح داخل ورش الصيانة منذ إنشاء الشركة وحتي الآن وتتمثل في :- -عمل إصلاح و صيانة للطلمبات والمحركات بقدرات وأنواع مختلفة( إعادة لف للمحركات - عمل أطراف للمحركات - تغيير رولمان بلى -تركيب حشو - عمل فلنشات تصنيع - فتيل بالجشمة - .......). إصلاح أعطال وتغيير للأعمال الكهربية المختلفة(كابلات - مكثفات - مفتاح ستار/ دلتا - قواطع - كونتاكتور - أجهزة القياس - ....). خرط وتصنيع علي المخرطة بمقاسات مختلفة( أعمدة الطلمبات - فتيل نحاس بالجشمة - كوبلنج - .......) صيانة و إصلاح أعطال مجموعات الديزل . توفير قطع الغيار اللازمة لأفرع الشركة بعد توصيفها .

المعامل والجودة

أولت شركة مياه الشرب بالقليوبية اهتماما بمعايير منظمة الصحة العالمية عند إجراء التحاليل البكتريولوجية وتحاليل التأكد من جودة المياه حيث قامت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية في مجال المعامل بـ :- اعاده تاهيل جميع المعامل الملحقه بالمحطات المرشحه بالشركه وعددهم 6 محطات (بنها –قليوب-طوخ-القناطر الخيرية –شبين القناطر-الخانكة) وتم تجهيزها بكافه الاجهزه و الكيماويات و الزجاجيات تم زياده عدد المعامل بانشاء معامل جديده بمحطتى قها وطوخ الارتوازية كما يوجد معمل صغير بمحطة الخصوص الكومباكت وجاري اعاده تاهيله جميع المعامل مزودة بأحدث الأجهزة والمعدات لإجراء كافة أنواع التحاليل والفحص الميكروسكوبى. ومن خلال هذه المعامل يتم إجراء العديد من البحوث لرفع كفاءة المحطات ومراقبة جودة المياه والتأكد من سلامة المياه المنتجة. تم عمل مناقصه لتوريد وتركيب منظومات كلور غاز لجميع المحطات الارتوازية وتم التوريد و التركيب لمعظم المحطات وجاري تركيب لباقي المحطات في جميع فروع الشركة يتم عمل خطه شهرية لغسيل وتطهير الخزانات وشبكات المياه بجميع افرع الشركة بواقع 3 مرات شهريا بدلاً من مرتين فقط ويخطر بها السيد الدكتور وكيل وزارة الصحة بالقليوبية و السيد السكرتير العام لحضور مندوبين من الصحة و المجالس المحلية عملية الغسيل و التطهير و التوقيع على محاضر الغسيل تم الحصول على شهادة الادارة الفنيه المستدامه TSM لمحطة مياه العبادله بطوخ بما فيها المعمل وجاري تجهيز( محطات قها لمعالجه الصرف الصحي-القناطر الخيرية المرشحه-محطة مياه بنها المرشحه) تم تاهيل معمل محطة معالجه مياه الصرف بميت كنانه (طوخ) ومحطة معالجه الصرف بدملو وكذلك معمل معالجه كفر شكر (بكفر الشهاوى)ومعمل معالجه قها وتم تجهيزهم بكافه الاجهزه والكيماويات لمتابعه عمليه المعالجه وتحليل السيب النهائي ومطابقته بالقانون

المشروعات

التنسيق مع قطاع التخطيط والتطوير وكافة أفرع الشركة لتحديد المشروعات المطلوب طرحها من قبل قطاع المشروعات إجراء المعاينات الفنية لكافة المشروعات المطلوب طرحها من قبل القطاع والتي تخدم كافة أفرع الشركة خطة إحلال وتجديد طوارئ * نقل مرافق متعارضة مع مشروعات قومية * حياه كريمة *
إعداد التصميمات الهندسية ومقايسات الأعمال والكروكيات وكراسة الشروط العامة والخاصة للمشروعات الأتية مشروعات الخطة - مشروعات خارج الخطة ( تمويل ذاتي – أعمال للغير ) - مشروعات حياه كريمة - التنسيق مع المكاتب الأستشارية التي يتم تكليفها بإعداد التصميمات الهندسية لبعض المشروعات التي يتم طرحها من قبل قطاع المشروعات ومراجعة جداول الكميات والنوتة الحسابية وكروكيات المشروعات إتمام إجراءات الطرح لكافة المشروعات التي يتم طرحها من قبل قطاع المشروعات-

الصحةوالسلامة المهنية

نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية، بالاشتراك مع الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالشركة القابضة برئاسة المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والدكتور أحمد معوض نائب رئيس الشركة، دورة تدريبية للمهندسين والفنيين بالمحطات على كيفية الإلتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية، والتعامل مع تسرب غاز الكلور والتعامل مع الأماكن المغلقة وتأمين بيئة العمل. وشملت الدورة تدريب العاملين بالشركة على سيناريوهات المخاطر المختلفة مثل تسرب الكلور وكيفية التعامل الآمن فى الأماكن المغلقة ومكافحة الحرائق، وكذلك رفع ثقافة السلامة والصحة المهنية لجميع العاملين بالشركة وأهميتها فى المحافظة على العنصر البشرى والمادى وتأمين بيئة العمل بالمواقع.


قال المهندس مصطفي مجاهد، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالقليوبية، إن الهدف من التدريب تأهيل كوادر قادرة على التعامل مع الطوارئ والأزمات مثل تسرب الكلور والأماكن المحصورة ونقل الخبرات لباقى العاملين بالشركة والعمل على الحصول على شهادات الTSM للعديد من المحطات. وأشار إلى أن هذا التدريب يأتي ضمن توجيهات القيادة السياسية التي تشمـل جميع الإحتياطات والإجراءات الوقائية والفنية والطبية التي تهدف إلى إيجاد بيئـة عمل آمنة خالية من جميـع أنواع المخاطر والأمراض التي تهدد حياة وصحة الأفراد فـي العمل ورفع كفاءة العنصر البشرى وتوفير أفضل البرامج التدريبية. وفى مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، ذكر أن شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالقليوبية، قامت بتوفير مهمات السلامة والصحة المهنية للعاملين بمختلف مواقع الشركة ومحطات وشبكات مياه الشرب والصرف الصحي

التجارى

التنبية على مديرو الشئون التجارية وخدمة العملاء بالفرع المختلفة بتسهيل اجراءات المتعاقدين وعمل لوحة إعلانات بكل فرع يوضح فيها الإجراءات الواجب إتباعها لعمل التعاقدات والمستندات المطلوبة طبقا للائحة الشركة القابضة وكان من نتيجة ذلك زيادة عدد الإشتراكات عن الفترة من دورة مارس ــابريل حتى 30/9/2013 زيادة عدد المشتركين من 612921 الى 627412 مشترك ما تم تقنينة من الوصلات الخلسة (4719)وصلة بمبلغ حوالى 6.7 مليون جنيه الاجتماع بمديرو الأفرع ومديرو الشئون التجارية لإعادة هيكلة العمالة والتوزيع الأمثل للعاملين بالشئون التجارية حسب عدد الإشتراكات بالفرع وذلك لرفع معدلات التحصيل ولتحقيق العدل بين العاملين بالقطاع التجارى حيث تم توزيع حافز التحصيل ولبيان المجتهد منهم فى العمل حل جميع مشاكل المواطنين التى ترد للقطاع يوميا بالتعاون مع مديرو الشئون التجارية بالأفرع الرد على جميع المكاتبات التى ترد للقطاع من القطاعات المختلفة والشركة القابضة والمحافظة مراجعة الأفرع لسرعةالإنتهاء من أعمال التجاوروتسجيل جميع الإشتراكات ورفع ما تم حصرة على أجهزة الحاسب الألى لاصدار فواتير مميكنة تسهيلا على المشتركين الإشتراك مع إدارة الشركة ومديرو الأفرع فى لجان توزيع الحوافز الشهرية على العاملين بالشركة اعداد النماذج وشرح الخطوات لتنفيذ جرد العملاء وجرد المحصلين وجرد المتأخرات حتى 30/6/2013 مراجعة أعمال الجرد التى وردت من الأفرع وتم تصويب الأخطاء التى وردت بأعمال الجرد حيث بلغ ما تم حصره حوالى 60 مليون جنيه وبالمراجعة الدقيقة تبين ان هناك مبالغ قد تم سدادها قبل موعد الجرد فى 30/6/2013 ومع المراجعة تم حذفها من اعمال الجرد نظرا لقيام العملاء بسدادها وتم التنبية على لجان الجرد الفرعية بالأفرع لمراجعة الأخطاء وتلافى الملاحظات التى وردت اول بأول وتم تصويبها

الموارد البشرية

يعمـل قطاع الموارد البشرية علي تعظيـم أداء الموظف في خدمة الأهداف الاستراتيجية للشركة القابضة وشركاتها التابعـة من خلال التطوير المستمر لقدرات وكفاءات العاملين وتقديم الدعم لكافــة أنشطــة الموارد البشرية للارتقاء بمستوي اداء العاملين.
يعمـل قطاع الموارد البشرية علي توفير التأهيل والتدريب على أساس الجدارات الوظيفية، حتى يتمكن العاملين من اداء المهام المطلوبه وفقا لمعايير قياسيه يتم اكتسابها من خلال التدريب الذي تتيحه الشركه القابضة والشركات التابعه.
دعم نظم العمل على تمكين كافة المستويات الوظيفيه لتطوير لمهارتهم الإدارية والقيادية وذلك من خلال برامج التعاقب الوظيفي والبرامج الإدارية القيادية والتي تعمل على بناء صف ثاني مؤهل لشغل الوظائف الإدارية بكافة مستوياته